DISTRIBUCCIÓN DE TAREAS

A continuación voy a enumerar los diferentes trabajos a desarrollar en la empresa para después distribuirlos de la manera más apropiada.

Función comercial-marketing:
  Buscar clientes mediante correo o teléfono.
  Convocar a los clientes para ofrecer demostraciones en diferentes localidades.
  Gestionar los viajes, desplazamientos, personal y lugares donde se van a realizar las demostraciones.
  Crear una cartera de personas que puedan estar interesadas en el futuro y mantener el contacto.
  Desarrollar una imagen corporativa: nombre-logo-eslogan-web.

Función de producción-construcción:
  Elaborar un plan de producción para estimar que espacio es recomendable y cuantos trabajadores serán
  necesarios.
  Localizar proveedores para los diferentes componentes de la herramienta.
  Solicitar proyectos que desarrollen la idea mediante planos para su posterior elaboración.
  Buscar un local donde poder realizar los trabajos de construcción, recepción-distribución de materiales y  
  almacén.
  Estudio de acondicionamiento de la nave.
  Ejecución del acondicionamiento de la nave.
  Mantenimiento, limpieza diaría
 
Función económico-financiera:
  Gestión de almacenes, de nóminas y seguros sociales, facturación, archivo, contabilidad, informática, etc.
  Financiación, presupuestos de tesorería, seguros, inversiones.
Función financiera: 
• Función financiera: Financiación, presupuestos de tesorería, seguros, 
inversiones, etc.
Función de recursos humanos:
 Planificación de personal, empleo y formación, contratación, relaciones laborales, médico y seguridad y
 administración de personal.

• Función de I+D: comprende las funciones de investigación y desarrollo
de nuevas técnicas y productos.
Una o más áreas o funciones pueden formar un departamento, por ejemplo
las funciones de administración y financiera se suelen agrupar en el departamento
ECONÓMICO-FINANCIERO, al igual que las funciones comercial y marketing que
suelen agruparse en un departamento.